採用に関するよくあるご質問

電話での営業・テレフォンアポイントなどを行いますか?

電話での営業やアポイント業務は一切行っておりません。
お客様対応は、広告を見たお客様からのご注文の受付、及びご購入いただいた
お客様からのお問い合わせに対する対応業務、商品の出荷に関するお電話等、
お客様のサポート業務となっております。
その他の部署でもアポイント業務等は一切行っておりません。

商品を販売するノルマや営業活動はありますか?

商品を販売するための営業活動やノルマは、一切ございません。
人材育成の一環として各個人のスキルアップ目標はありますが、
販売や営業を目的としたものではありません。

販売促進を業務として行う企画部では、毎月の売上目標がありますが、
それに伴う営業活動等はございません。
目標を達成する為に企画を立案し、広告展開や既存のお客様へ対するフォローを
行っていくのが業務となります。

未経験者で業界知識が無くても大丈夫でしょうか?

健康食品業界、通信販売業界未経験の方でも大丈夫です。
今活躍中のスタッフも、業界未経験者の方が数多く在籍しています。
未経験の方でも活躍できる研修体制を整えておりますので、ご安心ください。
経験の有無に関わらず、弊社の理念と将来のビジョンを共有できる方でしたら
弊社にて十分に活躍していただける体制を整えております。

昇格や昇給はどのような基準で行われますか?

昇格や昇給は、人材育成を目的とした年に2回のキャリアアップ(人事評価)制度に基づいて行います。弊社では、独自の評価制度に基づいたキャリアアップ基準を設けております。

各個人のスキルアップの為に半年に一度、個人面談を行い、どんなことにチャレンジしたいのか?
どんなスキルを身に付けるべきなのか?3年後、1年後、半年後の明確な目標を設定します。
そしてその目標に向かって半年間チャレンジし、半年後に自己評価します。
その達成度により昇給や昇格を決定するシステムとなっています。
各個人別に業務に関する目標を設定しますので、自分がどうなれば昇給や昇格できるのかという
基準が非常にわかりやすくなっています。
人事評価制度の詳細は、面接の際にご説明させていただいております。

また、お客様対応と受注処理業務部に関しましては、
3ヶ月の試用期間経過後に身に付けていただいた業務内容に応じて昇給があります。
試用期間中の研修は、しっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください。

どのような資格やスキルが仕事に役立ちますか?

当社の仕事に役立つ資格については、職種によって異なります。

役立つ資格については、簿記、オフィス関連アプリ資格(エクセル・ワード・パワーポイント等)となります。その他のスキルとしては、マーケティングやセールスライティング、文章作成、画像加工やWEB制作など部署によって多岐に渡ります。基本的には、あなたのスキルが活かせる部署をご用意したいと考えております。

また弊社はヒューマンスキル(コミュニケーション能力やお人柄)を重視しておりますので、
特に資格をお持ちで無い方からのご応募も幅広く受け付けております。

(例)
▼お客様対応部(お電話対応・受注情報処理)
オフィス関連アプリ(エクセル・ワード・パワーポイント)や簿記などの資格およびスキル
▼企画部(プランナー・デザイナー)
マーケティングやセールスライティング、文章作成、各種デザインやWEB制作
(イラストレーター・フォトショップ・ファイヤーワークス)、システム関係の資格およびスキル

転勤や出張はありますか?

転勤や長期出張はありません。本社でしっかりと業務に取り組んでいただける環境を整えております。
企画部では新商品開発の際の工場視察や、お取引様との打ち合わせ等で短期出張する事が
ごく稀にありますが、業務のほとんどを本社事務所内にて行います。
その他の部署では出張や転勤はありません。

新卒者の応募は行っていますか?

採用時期によっては、新卒者の方の採用を行っております。
詳しくは現在の募集要項をご覧ください。

他にもご不明な点やご不安に思われる事がございましたら、お電話で事前にお問い合わせください。
株式会社ハーブ健康本舗 人事部 092-735-102

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