教育・レクリエーション

社員の夢の実現と成長を支援する
独自の人材育成制度があります

教育

入社後の研修

入社後の研修

入社後3ヵ月間は、先輩社員による研修があります。
具体的にはマナー研修、商品知識、業務知識、システムに関する研修などです。
業界が未経験という方でも自信をもってお仕事ができるように、
通販の基本から学ぶことができますのでどうぞご安心ください。

プロ人材育成のための独自の人事評価制度

プロ人材育成のための独自の人事評価制度

お客様に喜びと感動を提供することができるプロ人材を育成のために、
社員一人一人がやりがいを感じて働ける独自の人事評価制度を
取り入れています。
まずは、半期に一度、面談を行い、「今季はどんなことにチャレンジしたいか」「どんなことにチャレンジすべきか」じっくり話し合って、
半年後から3年後の目標を設定します。

そして、その目標に向かって仕事をし、半期終了時に自分自身で自己評価、
上司評価するシステムです。

自分で設定した目標に向かって明るく前向きに努力し、
自分と会社の成長を繋げることで、本当の意味で活き活きと働ける職場になるよう取り組んでいます。

スキルアップための定期的な勉強会

スキルアップのための定期的な勉強会

通販会社の仕事に限らず、どんな仕事においてもお客様に丁寧に分かりやすく伝わる話し方、文章の書き方を身につけることはとても大切です。

当社では、社員一人一人がお客様にプロと認められるレベルの高い対応ができるようになるように、通販の仕事に必要な知識を身につけるための勉強会はもちろん、
分かりやすい話し方や文章の書き方など、ビジネススキルのアップのための勉強会も
定期的に開催するなど、積極的に「学ぶ場」を提供して、会社全体のレベルアップを目指しています。

レクリエーション

チームワーク強化のための社内レクリエーション

お客様に喜びと期待を超える満足感や感動を提供するためには、同じ部署のメンバーはもちろん、違う部署のメンバーとのチームワーク、会社全体としてチームワークが欠かせません。ですので、ハーブ健康本舗ではチームワークをとても大切にしています。

そこで、チームワークの強化とコミュニケーションの活性化のために、年に数回、全社員とお取引先をご招待して、社員みずから企画したイベントやお食事会を開催しています。

毎回さまざまな部署から集まったメンバーがアイデアを出し合い、協力してイベントの企画から運営までを行うので、企画力や行動力も身に付きますし、また、たくさんのメンバーとコミュニケーションがとれる場として、社員みんながとても楽しみにしています。

チームワーク強化のための社内レクリエーション

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